La squadra ~ Generativa

Mattia Rossi

Si occupa di coaching e training dal 2009, trattando prevalentemente situazioni legate a esercizio della leadership, visione e strategia, relazioni interpersonali, nonché insegnando in corsi indirizzati ai manager che vogliono acquisire competenze di coaching. E’ accreditato come Professional Certified Coach (PCC) presso International Coach Federation. Si è formato in Corporate e Personal Coaching presso Coach U Italia, e poi con l’International Corporate Coaching Program (ICCP) di Ricchezze Umane. Ha studiato Shadow Coaching nei corsi di Donna Karlin, coach canadese creatrice di questo metodo. Si è specializzato in studi e metodi di futuro conseguendo il Master di II Livello in Previsione Sociale presso l’Università di Trento, ed è socio dell’Italian Institute for the Future. Già membro della Comunità di Pratica di Coaching (CPC) Milano3 e facilitatore della CPC Milano5, attualmente partecipa attivamente alla Community Alumni ICCP. Collabora fin dalla fondazione (2010) con il periodico specializzato “CoachMag”, dove è titolare della rubrica fissa “Le parole del coaching”. E’ certificato per l’erogazione del questionario DoLquest®, per il quale è stato anche trainer e componente del comitato scientifico internazionale. Prima di dedicarsi alla libera professione, è stato per 15 anni amministratore delegato di una società di servizi B2B, e prima ancora giornalista, capo ufficio stampa e membro di staff direzionale in organizzazioni pubbliche e private.

Gianfranco Nocilla

Executive coach, ingegnere e consulente industriale, ha conosciuto il corporate coaching nel 2004 e, da allora, lo esercita ed approfondisce con passione sempre viva.
Diplomatosi “Corporate Coach” presso Corporate CoachU Italia, nel 2010 si accredita come “Associate Certified Coach” (ACC) presso l’International Coach Federation (ICF) e, successivamente, ottiene le credenziali di “Professional Certified Coach” (PCC).
Ha lavorato dodici anni in Italia e all’estero per una multinazionale FMCG, gestendo team multiculturali e progetti globali R&D, e dal 2012 dirige un’azienda di Formazione e Ricerca e Sviluppo in campo alimentare.
In qualità di coach, eroga servizi di Executive Coaching, Corporate Coaching, Career Coaching e Team Coaching, soprattutto in multinazionali e grandi aziende pubbliche e private, accompagnando Executive e Manager nelle fasi più delicate del cambiamento e nelle sfide professionali e personali più ardue.

Barbara Senerchia

Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni iscritta all’Albo della Regione Emilia-Romagna, Professional Certified Coach (PCC) membro International Coach Federation Italia e Global, Local Ambassador Emilia-Romagna 06/2016-06/2018. Facilitatrice della Comunità di Pratica di Coaching (CPC) di Bologna dal 2017 e membro dal 2012. Ha maturato una visione d’insieme in ambito Risorse Umane in Società di formazione e consulenza e in azienda, coniugando vincoli organizzativi e sviluppo delle persone grazie a ruoli di Specialist (trainer & consultant) e di Manager (Product Manager; HR Training & Development). Motivata a liberare il potenziale umano e organizzativo, è freelance dal 2016 e accompagna individui, gruppi, team e organizzazioni in percorsi di evoluzione, transizione e cambiamento. Nell’arco di oltre 20 anni si è occupata di seguire le persone lungo tutto l’arco della vita lavorativa, dall’inserimento alla riprogettazione professionale (selezione, orientamento, bilanci di competenze, assessment, formazione, outplacement). Dal 2010 ha arricchito il suo percorso attraverso il Coaching diplomandosi come Corporate Coach e Personal Coach (Coach U Italia). Integra diversi approcci e metodologie grazie alla formazione continua e ad un approccio sistemico. Ha approfondito in particolare Psicosocioanalisi, Intelligenza Emotiva e Mindfulness. Ha co-curato “L’Ascolto” I Quaderni del Coaching nella collana CoachMag (Marzo 2012). Ha co-curato “Coaching: come trasformare individui e organizzazioni”, Wolters Kluwer, Milano (Dicembre 2015).

Federico Cacciamani

Fondatore ed Amministratore di Valentuomo S.r.l., società che si occupa di consulenza direzionale, sviluppo Risorse Umane e gestione dei finanziamenti per le attività formative aziendali, è laureato in Lingue e Civiltà Orientali ed ha un M.Phil in Management conseguito alla Judge Business School dell’Università di Cambridge.
Prima di fondare la Valentuomo S.r.l. è stato per diversi anni Managing Director di un’agenzia formativa ed ha potuto maturare esperienza nello specifico settore, occupandosi già al tempo di finanziamenti aziendali ed essendo responsabile della gestione dei clienti maggiori della compagnia,
players di primaria importanza sul territorio nazionale. La società che attualmente dirige, attiva principalmente su clienti di grandi dimensioni per i quali gestisce finanziamenti ed eroga attività di formazione e consulenza aziendale, si occupa anche di sviluppo imprenditoriale con un focus specifico sulle startup innovative per le quali la società reperisce finanziamenti di enti istituzionali e privati, guidando il management verso l’implementazione dell’idea imprenditoriale.

Gabriele Gabrielli

Consulente, executive coach (accreditato presso l’ICF come PCC) e giornalista-pubblicista, insegna da oltre quindici anni Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane alla LUISS Guido Carli. Alla LUISS Business School è Professor of Practice in People Management, Direttore del People Management Competence Centre & Lab e del Master di Primo Livello in Gestione Risorse Umane e Organizzazione. Consigliere delegato di Studio Gabrielli Associati srl, è anche Amministratore Unico di People Management Lab srl Società Benefit e Strategic Advisor di Generativa srl Società Benefit.
Ideatore e Presidente della Fondazione Lavoroperlapersona, organizzazione no profit con personalità giuridica attiva nei campi della ricerca, educazione e promozione culturale e sociale, è stato Direttore Risorse Umane e Organizzazione in grandi imprese e gruppi privati e pubblici.
Autore di numerosi volumi, pubblicazioni scientifiche e divulgative sulla leadership e sullo human resource management, il suo ultimo libro è Leadership sottosopra, FrancoAngeli, 2016.

Francesca Romana Vender

Dopo 15 anni in azienda come Responsabile di Progettazione formativa per grandi Aziende di Telecomunicazioni, lavora dal 2008 come consulente in partnership con aziende Uk e Italiane che si occupano di Comportamento Organizzativo e People Managment. E’ Trainer certificato per Teleos Leadership Institute di Philadelphia e di Mindgym di Londra. E’ parte della faculty di MIP Politecnico di Milano e di LUISS Business School Roma. E’ Executive Coach Certificato dall’International Coaching Federation (PCC), MBTI® Practitioner ed Hogan come assessment per lo sviluppo del potenziale. L’attività di coaching ha coinvolto più di 700 persone dal 1999 ed oltre 3000 ore di sessioni individuali e di gruppo. Dal 1995 è esperto per la Direzione Generale della Commissione Europea Education and Culture e Information Society. E’ laureata in Giurisprudenza e Psicologia del Lavoro. Ha seguito un Executive Programme presso la SDA Bocconi nell’Area di Organizzazioni nel 2000. Scrive articoli per riviste di ingegneria. E’ consigliere di Society for Coaching Psichology Italia. I clienti le riconoscono un approccio concreto focalizzato allo sviluppo ed al cambiamento. Svolge docenza e coaching in italiano, inglese, spagnolo.

Serenella Panaro

Business & Career Coach, accreditata come Professional Certified Coach (PCC) presso International Coach Federation. Formatasi come Corporate Coach e Personal Coach (Coach U Italia) e Leadership Coach (The Leadership Coaching School- GSO), ha focalizzato il suo percorso su sviluppo di carriera, transizione professionale, scrittura e comunicazione efficace offline e online. E’ la prima italiana Membro di Career Directors International (CDI), il network internazionale che riunisce Career Coaches e Resumé Writers. E’ consulente certificata DISC by persolog italy. Ha fondato nel 2013 Jobseeds, con cui offre servizi di coaching e consulenza per lo sviluppo di carriera. Da oltre 17 anni per l’Università degli Studi di Trento, in qualità di Career Coach e Formatrice, sviluppa percorsi di coaching individuali e di gruppo per studenti, laureati e phd students di oltre 40 nazionalità. E’ Responsabile della Rubrica “Il Personal Branding del Coach” per il Magazine CoachMag. E’ Coach per gli Speakers del TEDxTrento. Laureata in Lingue e Letterature Straniere, con un Master in Pubbliche Relazioni Europee, 8 anni in azienda, si è formata professionalmente attraverso il Coaching e il protocollo MBSR – Mindfulness-Based Stress Reduction della University of Massachussets Medical School, unendoli a tecniche per menti frenetiche, distratte disorganizzate della WellCoaches, proponendo un approccio integrato che miri a sviluppo professionale, performance e benessere.

Gaia Corazza

Si occupa di Coaching e Training dal 1999 per passione, convinzione e scelta, dopo aver ricoperto ruoli di responsabilità in azienda per più di 13 anni. Ha una laurea in Economia e un Master Advanced in Programmazione Neuro Linguistica riconosciuto dalla International Association for N.L.P. E’ Operatrice nella Relazione d’Aiuto, Wellness Coach e Certificata DISC ® Classic e International Team Trust Indicator da Worldwork Ltd. Ha partecipato al Training in Teatro Terapia con il Dr. Walter Orioli.
E’ Master Certified Coach con oltre 4.500 ore di pratica, accreditata presso International Coach Federation, e Registered ICF Mentor Coach.
E’ Professional & Certified Leadership Coach e Team Coach diplomata da The Forton Group e da Coach U. E’ stata Trainer e Coach presso Coach U, Direttrice e Trainer della Leadership Coaching School The Forton Group-GSO Company e membro della Faculty Internazionale di The Forton Group.
E’ Trainer e Coach presso Luiss Business School anche in ambito EMBA, Amministratore Unico e Co-fondatrice di Generativa srl Società Benefit, che si occupa dello Sviluppo della Leadership diffusa e di Educazione alla Relazione Generativa.
La sua attività professionale oggi si focalizza su: Individual, Personal, Business ed Executive Coaching, Group Coaching, Team Coaching, Wellness Coaching, sviluppo della Leadership individuale e manageriale, sviluppo dell’intelligenza emotiva e allenamento alla resilienza, allineamento e funzionamento dei Team reali, gestione e motivazione delle persone nelle organizzazioni, allenamento alla creatività, sviluppo dell’ intelligenza conversazionale: saper comunicare, saper negoziare, saper influenzare.

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